“我想过了，创业成功又如何啊？说为利吗？我对物质要求不高。it男，死宅，一根网根就够活了。我在澎湃一年收入是60万再加奖金和公司股票。而且刚刚升6，再干一年可以涨到72万，足够花了。就算是在云京，这个收入也能娶个小美女了。但要创业，就不知道猴年马月能恋爱了。”

“……”阮思澄不知道，贝恒是在理性思考还是在为逃避找借口。

“再说了，想要钱也得要得到。天使轮的投资协议里面写了，思恒医疗上市、并购前创始人不能出售公司股份。所以，想把股份套现只有两个途径——公司上市和被收购。公司上市……太扯淡了。说被收购倒有可能，但也很难寄予厚望，ai公司有那么多……”

当初，邵君理在“12%”的股份问题上面并未计较，12%就12%了，但对其他一些条款却大刀阔斧地改过。在“创始人套现”部分，他一共加了两条，其中第二条就是“思恒医疗上市、并购前创始人不能出售公司股份”。这一条也容易理解。投资其实是在投人。如果创始人都套现了、赚钱了，肯定拍拍屁股回家养老去了，谁来运营公司？就算还想继续工作，可能也会失去进取心。这个条款对于创始团队来说是不成功就成仁。

听内恒在分析“并购”，阮思澄却声音冷静：“我不打算出售公司。扬清、爱未、澎湃，谁想来买我都不卖。”

“姐姐，投资协议里有领售权条款的。只要达成一定条件……好像是超多少股东同意、不低于多少价格，投资者可强制出售思恒医疗。”

“可现实中，若创始人死不答应，大部分的并购方会望而却步。”

“好好好，”贝恒嘲讽地笑了下，“那这条路也堵死了。咱们再说……手里股份值几千万，不能套现都是狗屁。现在的人出来创业都不考虑这些问题。”

“我想过……”阮思澄道，“以后可以跟投资人商量商量，对于持股早期员工，公司可以以上一轮融资价的三分之二回购股份，然后卖给下一轮的投资者们。这样，大家可以提前套现，工作肯定更加开心。”

“……”贝恒无语，“对我来说，那一点点有卵用啊……给多投资人们肯定又不干了。”

“……”

脑海当中，那个段子又回来了：

【浙江温州，浙江温州，最大皮革厂江南皮革厂倒闭了！！！老板黄鹤吃喝嫖-赌，欠下3.5个亿，带着他的小姨子跑、路、了！！！】

对面贝恒接着又道：“公司分红更不靠谱。ai医疗公司盈利遥遥无期，目前基本都是烧钱抢占市场。你也是做这一行的，肯定知道，医院并不觉得ai非常必要。都说工作量并没有降低，ai看过一遍，医生还得复核一遍。而且，ai公司都不公布原理、代码，技术黑箱，也让人家无法信任。还有人说‘ai医疗’是个泡沫……反正医院并不愿意花钱购买。”

“贝恒！”思澄觉得贝恒已经被负面的情绪吞噬，“你不相信ai医疗的前景吗？？？美国日本已有医院采购ai设备了，中国也有医院引进二类器械了啊。问题都在逐步解决。等到更多公司明确责任归属、通过临床试验、拿到准入证书，会发展得非常快的。”

“什么时候啊……”

“你急什么啊……”

“咱继续讲。”贝恒又道，“不为利，说为名吗？首先，诸神时代已经过了，企业家们不是super star了。最近几年这些公司……什么打车啊单车啊团购啊外卖啊旅游啊住宿啊，做的再好，普通公众又有几个认得它们的创始人？还是只有公司员工知道自己，那和在大公司带人有何不同？？？都是那么几十个人。指望思恒医疗做成万人公司而我变成高管之一吗？也太不着边际了。””

“……”

“其次，我只是cto！一切舞台、一切光环，都是给ceo的，谁知道我？？？”

“……”

“所以，除了‘自己牛逼’的成就感，还有什么？？？”

他们两人谈了许久，最后，阮思澄再次安抚：“贝恒，再看看，再看看。在大公司，都是老板圈好框架，你照着做。相信我，等把‘胸部诊断’真正研发出来，你会特别特别地有成就感的。咱们上学那会儿，最最开心的事，不就是搞定了一道超难的题？现在工作也一样呀。最后产品成功上市，你会忘记不愉快的。”

“……”贝恒见阮思澄眼神真诚、不愿放弃，把自己当救命稻草，不好再说，长叹口气，蔫蔫地道，“思澄……好吧，我再试试。”

“嗯嗯，辛苦！”阮思澄作为ceo，甚至要讨好cto，因为产品真的有点踏上正轨，“好期待哦！！！”

“……那我去工作了。”

“别太累！”

这话听着极端虚伪。因为在这会的开头，她还不停催促对方，现在却说“别太累”。

贝恒走后，阮思澄又叹了口气。

贝恒性子较软，每次都能劝住。

只要自己显得弱小、无助、可怜，他就不好意思真的一走了之。

她甚至怀疑，贝恒当初也并没有很想创业，只是不好意思拒绝钱纳伸出的手而已。

阮思澄看得出来，贝恒是想好聚好散。他对自己、对公司也有感情，想等自己招到cto以后再走，并没打算直接甩手。那么，只要自己不提“招cto”，他就没招儿。

另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，贝恒虽然想要离开，但也希望在离开时将他手里已成熟的思恒股份卖给自己，不想跟大家撕破脸皮，不想把关系搞得太僵。

而她呢，可耻地利用了贝恒的这一点。

因为真的不太知道能否找到更牛的cto。

怎么办呢？

阮思澄也不太知道如何才能解决问题。

作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的cto，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。

虽然“抑郁”该是借口，但也不能掉以轻心。

…………

阮思澄并没有想到，贝恒同样意识到了，他们两人已经陷入“自己要走，阮思澄挽留，而他为了出售那8.75%的公司股份，不好太硬，只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识，可阮思澄脸皮超厚、无比固执，像个蚌壳死不点头”的恶性循坏当中。

于是，6月15号，贝恒终于决定：今天一定让阮思澄同意自己离开公司。

他把阮思澄约到“长缘日料”。

几个月前他在这里同意罢免钱纳职位，等于帮了阮思澄一个大忙，一草一木都有一种“你欠我的”的feel。

他们点了许多东西，还有清酒，一样一样地吃过去。

一开始的气氛还算轻松融洽，直到贝恒再次提出离开公司，二人也再次陷入“循环”程序。

“思澄，”贝恒说，“我是真的干不了了……一定要走。我已待满一年，股份成熟了25%。我不想再继续持有了，想卖了。我并不是已不看好思恒医疗，而是，不想继续关注你们了。我想回归普通生活，到三巨头当个经理，朝九晚九，一天工作12个小时，好轻松的。”他还开了一个玩笑，因为“朝九晚九”对正常人无论如何也说不上是轻松的。