第382章 大不韪(1 / 2)

两球成名 夜轻雨暖 2026 字 14天前

三方会谈其实没有多隆重的仪式,气氛也没有多严肃。

主席办公室里,随意地坐着,你一言我一语,就算是三方会谈了。

雷哈格尔已经和昆茨交流过,两人把尤墨找来,只是想确认一下他的真实状态。

到底是义气用事后激愤难平呢?还是早有准备后坦然面对呢?

换成球队里其它任何一个家伙,他们都不会有第二种猜想。可唯独这家伙,让他们有一探究竟的好奇。

最终结果,验证了他们好奇心的价值。

这家伙一脸平静,早有准备!

了解到他的真实状态,两人略略放下心来,开始着手其它安排。

俱乐部能在此时发出声音,力挺球员吗?

如果尤墨没有站出来坦承事实的话,当然可以。可现在状况下,保证俱乐部形象不受影响,明显是最重要的事情。

昆茨和雷哈格尔都是老江湖,这种事情稍一碰头,就决定了下一步安排。

不主动对外透露消息,如果有实在躲不过的采访,那就表示俱乐部之前并不知情,此时正与球员积极沟通,就行了。

如果有交好的记者或媒体,那再稍稍强调一下:球员表现是最重要的,俱乐部没有权力,也不会过于干涉球员的感情生活。

危机公关就是这样,先淡化影响,消除不必要的关联。再用积极主动的态度,来面对一系列可能的负面影响,并采取力所能及的措施,尽量减少伤害。同时,坦承问题,把矛盾往真正值得关注的方向领。

至于能不能安然度过,那就要看他的表现了!

.....

这一天的报道,依然是小道消息无数,各种猜想无奇不有,抹黑手段不一而足。

球迷的态度也很暧*昧,各种立场的都有。

年轻人们普通能理解这种状态,激进一些的,甚至已经在网上和人骂战起来。他们的观点非常鲜明:你情我愿的事情,法律上都管不着,你们有什么理由横加指责,抹黑不止?更激进一些的,还会以他为荣,觉得他是个敢做敢当的真男人!

中年以上的家伙们当然不能理解了,他们的论点也很给力:球员应该是孩子们的学习榜样,他这种行为,道德败坏不说,涉嫌欺诈都有可能!而且,自己形象败坏不说,还抹黑了俱乐部,这难道是负责任的行为?

以上两种算是比较激进的,更多的人,还是权衡了一下他在球队的作用,把真实的态度保留起来,打算看看他接下来的表现,再做进一步决定。

毕竟,球队的将来才是最重要的。道德,榜样,那些东西谁爱关心谁关心去,能每周赢球的话,谁还管那些事情?

球王还反复吸*毒,持枪打人呢,没人因为私生活而剥夺他的球王称号吧?

只要能拿出以前的表现来,他仍然是值得欢呼的对象!

......

克莉斯娜这两天算是忙惨了,尤墨指派任务很轻松,她真正执行起来,才发现工作量有多大!

信息社会最不缺各种表达声音的平台。

网站,报纸,杂志,专栏,论坛,电视台......

她这会刚刚走马上任,正是最积极表现的时候,工作起来自然认真细致。两天忙碌下来,累的是头晕眼花。

其实尤墨只让她收集一些有影响力的媒体态度而已,她却觉得他身为公众人物,各种渠道的信息来源都得有所掌握,才好有的放矢,明确态度。

数据建立初期,工作量最是吓人,可一旦模型建立完成,后续工作就简单多了。她心知肚明这一点,没有因为雇主的低要求而放松自己。

尤墨已经在电话里和她谈到了经纪人合同问题,她却没太上心,随口回绝了他马上签合同的建议。

薪水问题更是好商量,尤墨提出的两人年薪的10%,结果被她一笑置之了。

原因嘛,自然是不懂行。

球员经纪人收入的主要来源,是球员的附加值!

转会费,广告,经营,等商业活动,才是经纪人收入的来源地。

换句话说,就是提高球员商业价值,经营球员良好形象。

她在此时找上他们,并不是看上他们的15万年薪,而是看好他们的未来前景,奔着长远发展去的。眼前利益并没有被她过于看重,那目前的薪水自然也不会被她放在心上。

当然,她也会体谅雇主的心情,收取一定的费用做为自己的劳动所得,具体数额签合同时再商量也不迟。

眼前这桩危机,她从一开始的难以理解,到后来的理解同情,再到现在的信心满满,直让她觉得世事无常。

危机,也是机遇。

......

漫天飞舞的指责声中,最舒坦的家伙,莫过于萨格特了。

他在受伤之后就给托比*马奎尔打了个电话,想激起兄弟俩对尤墨的仇恨,结果却被弟弟不咸不淡的态度给弄的没了音信。

现在这种状况无疑超出了他的预期。

连跟踪偷拍都不用,当事人居然主动站出来承认了!

这么傻的家伙,怎么在俱乐部混到那种地位的?

那些看好这家伙的老家伙们,肯定被气的要死吧!

主教练本来就对这家伙不太满意,现在肯定更失望了吧!

“......贝纳,你走运了!说说看,老家伙们反应如何?”

萨格特兴致勃勃地打起了电话,结果却让他有点不爽。

老家伙们居然没当回事情!